日々を支えるのは、
働きやすさという安心。
日々を支えるのは、
働きやすさ
という安心。
制度や環境が整っているからこそ、前向きにチャレンジできる。
甲賀協同ガスでは、誰もが自分らしく働ける土台を大切にしています。
保険・福利厚生
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。社員一人ひとりが安心して働けるよう、基本的な保障をしっかり整えています。
健康経営優良法人2024認定
経済産業省推進の「健康経営優良法人認定制度」において、2024年度の認定を取得。社員の心身の健康を大切にし、いきいきと働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
団体長期障害所得補償保険
（GLTD）
病気やケガで長期間働けなくなった場合に備え、団体長期障害所得補償保険（GLTD）に加入しています。万が一の際にも、社員とその家族の生活を支える仕組みです。
資格取得支援制度
社員の自発的なスキルアップ・専門性の向上を支援する目的で、資格取得を推奨する制度があります。教材購入などでかかる学習費用や受験費用の補助をしています。
社員旅行
社員旅行を定期的に実施しています。日常を離れた場所で過ごす時間は、部署を超えた交流を深め、風通しの良い職場づくりにつながっています。
借り上げ社宅制度
借り上げ社宅制度を設けています。転勤がない当社だからこそ、地元で腰を据えて働きたい方の住まいの負担を軽減します。
その他の福利厚生
退職金制度
社員持株制度（勤続5年以上）
クラブ活動（ゴルフ部）
トレーニングジム補助制度
育児・介護支援
滋賀県イクボス宣言企業
甲賀協同ガスは2017年にイクボス宣言を行い、職場環境クオリティ向上とワークライフバランス実現に向け、仕事と効率に関しても良い結果が生まれる企業を目指しています。
育児休業制度
育児休業制度を整備しており、男女ともに取得実績があります。2023年度は男女各1名が取得し、育休取得率は100%を達成。性別に関わらず、子育てに向き合える環境を整えています。
介護休業制度
介護休業制度を設けており、しっかりとした取得実績があります。家族の介護が必要になった際にも、安心して対応できる体制を整えています。
各種休暇制度
ライフステージの変化に合わせて、様々な休暇制度を用意しています。夏季休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／誕生日休暇／ウェルネス休暇
教育・研修プログラム
外部機関による新人研修
入社後は外部機関による新人研修を実施しています。社会人としての基礎から業界知識まで、しっかりと学べる環境を整えています。まずは研修を通じて、安心して業務に取り組める土台をつくります。
資格取得支援制度
社員の自発的なスキルアップ・専門性の向上を支援する目的で、資格取得を推奨する制度があります。教材購入などでかかる学習費用や受験費用の補助をしています。
オフィス紹介
営業フロア
多世代の社員が一堂に会し、部署を超えたコミュニケーションが自然と生まれる開放的な空間。
会議室
広々とした会議室には大型プロジェクターを完備。社内研修や打ち合わせなど多目的に活用。
ランチルーム
和やかなお昼のひとときを過ごすランチルーム。部署の垣根を超えた情報交換の場としても活躍。
パウダールーム
女性更衣室を兼ねたパウダールーム。大きな鏡や畳スペース、ソファも備えゆったりくつろげる。